Le Cet article parlera de votre recrutement (en tant que fonctionnaire) dans une autre collectivite ou autre fonction publique par la voie du detachement pour effectuer un stage dans le grade accessible par le concours que vous avez réussi.
Prenons un exemple : Vous êtes ATTEE et exercez dans un lycée de la région Île-de-France. Votre employeur est la Région Île-de-France. Vous avez réussi le concours de la Mairie de Paris d’inspecteur de sécurité.
Comment cela va se (…)
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J’ai réussi un concours et je m’en vais... ou le détachement de plein droit.
4 novembre 2012, par synper -
Hanoucca, la fête juive, du 28 novembre au 5 décembre 2013
30 octobre 2012, par synperNom : Hanoucca Fête : juive Date : du mercredi 27 novembre au soir au jeudi 5 décembre 2013 Statut : Aucun statut légal [1]
Cette fête célèbre la commémoration de la victoire miraculeuse des Hasmonéens sur les Syro-Grecs dirigés par Antiochus Epiphane et de la réinauguration du Temple de Jérusalem avec le miracle de la fiole d’huile.
« Les pratiques et coutumes qui s’y rattachent sont liées au miracle de la fiole d’huile, en particulier l’allumage du chandelier à huit branches de (…) -
L’Achoura, fête musulmane, le 13 novembre 2013
30 octobre 2012, par synperNom : L’Achoura Fête : Islamique Date : Selon le calendrier de l’Hégire, 13 novembre 2013 Statut : Aucun statut légal [1]
L’Achoura est une fête mineure pour les sunnites (principal courant de l’islam) et importante pour les chiites.
« Ce que commémore l’Achoura est variable, selon les hadiths pris en compte : l’accostage de l’Arche de Noé, Adam se repentant après avoir quitté le paradis céleste et la libération par Moise du peuple juif de l’esclavage pharaonique » [2]. Elle est (…) -
Le SYNPER et IFS luttent contre la fracture numérique !
26 octobre 2012, par synperL’économie numérique représente un quart de la croissance de l’économie française en 2010. 700 000 emplois ont été créés en 15 ans. 450 000 de plus seront créés d’ici 2015. Au-delà de ces emplois directement créés par le numérique, les nouvelles technologies ont considérablement changées les conditions de travail des salariés. Maitriser l’outil informatique est fondamental pour son évolution de carrière.
Le SYNPER ne peut pas accepter de voir de développer la "fracture numérique", où les (…) -
La Mutuelle - Complémentaires santé et prévoyance
12 juin 2012, par synperLa participation de l’employeur au coût de la mutuelle a été au cœur des revendications du SYNPER dans toutes les collectivités où il est présent en 2008 lors des élections professionnelles. Dans beaucoup d’entre elle, nous l’avons obtenu, toutes organisations syndicales confondues, avec l’employeur.
La parution au Journal officiel du décret relatif à la participation des collectivités locales au financement de la protection sociale complémentaire (Décret n° 2011- 1474 du 8 novembre 2011 (…) -
Le principe d’égalité et les primes
10 juin 2012On parle beaucoup de mérite et de rendement. A contre courant, le SYNPER va vous parler d’égalité.
Le principe d’égalité veut que tous les fonctionnaires se trouvant dans une situation analogue bénéficient, sans préférence ni faveur, des mêmes primes ou indemnités versées par l’employeur.
Ainsi, le juge a décidé que : Le refus d’attribution de primes à un agent placé dans la même situation qu’un autre agent méconnait le principe d’égalité (CE req n°344563 18 novembre 2011) ; Il en est de (…) -
Un travail la nuit pour un salaire qu’on ne voit pas...
10 juin 2012Le décret n° 61-467 du 10 mai 1961 relatif à l’indemnité horaire pour travail normal de nuit prévoit la possibilité d’attribuer une indemnité horaire pour les agents effectuant une durée normale de service entre vingt et une heures et six heures.
En application de ce décret, l’arrêté ministériel du 30 août 2001 précise que ce taux horaire est porté à 0,17 euro et qu’il peut être majoré en cas de travail intensif, ce qui le porte dans ce cas à 0,80 euro.
Encore faut-il que la collectivité (…) -
Les droits et obligations des ATTEE, le 8 juin 2012
10 juin 2012La formation du vendredi 8 juin 2012 portait sur les droits et obligations des ATTEE.
Se tenant sur une journée, après avoir commencé par parler des agents contractuels pour lesquels la législation vient de changer, nous nous sommes concentrés sur deux aspects :
– pourquoi et comment nous travaillons ? Nous avons travaillé sur le cadre d’emplois des ATTEE, les quatre grades, les conditions d’avancement et de promotion, l’IAT, la NBI, le traitement indiciaire...
– Que ce passe-t-il (…) -
La procédure disciplinaire applicable aux fonctionnaires territoriaux
31 mai 2012, par synperLe présent article a pour objectif de vous proposer une approche globale de la procédure disciplinaire applicable aux fonctionnaires territoriaux [1]. Lily la fourmi, la mascotte du SYNPER, répond donc simplement à quelques questions.
-- Dis, Lily, qui peut me sanctionner ?
-- Aussi étonnant que cela paraisse, ce n’est pas ton supérieur. Ni, si tu es dans un collège ou un lycée, le chef d’établissement ou l’adjoint gestionnaire. Le pouvoir disciplinaire appartient à l’autorité investie du (…) -
L’inaptitude et le reclassement
30 mai 2012I - L’inaptitude
L’inaptitude peut être partielle ou totale ou encore temporaire ou définitive.
a) l’adaptation du poste
L’inaptitude demande un aménagement du poste actuellement occupé par l’agent.
Exemple :
Un poste pénible occupé en état de grossesse peut demander des adaptations. Le médecin du travail peut émettre des recommandations d’amnénagement des horaires de travil, une organisation limitant les déplacements ou allégeant certaines tâches (notamment celles impliquant un (…)