Le SYNPER : pacifique, européen et liberal.

Articles les plus récents

Les vacances scolaires avec le SYNPER
29 mars 2013, par synper

Comment connaitre les vacances scolaires, avoir le calendrier sous la main, ajouter les dates à son agenda ?
Lily la fourmi, la mascotte du SYNPER, vous propose de le faire d’un simple clic !
Votre syndicat a développer un agenda intitulé Vacances scolaires Zone C - Détails que voici :
Il vous suffit de synchroniser cet agenda sur votre téléphone mobile, ce que vous explique très bien l’aide de Google Agenda.
Plus d’information :
– Arrêté fixant le calendrier scolaire de l’année (…)
Le registre d’hygiène et de sécurité
24 mars 2013, par synper

Face à un incident d’hygiène et de sécurité, l’agent est parfois laissé seul, avec une hierarchie qui fait la politique de l’autruche : Une odeur suspecte où on se contente de vous dire que c’est sans doute rien, un agent qui chute et l’administration qui se refuse à déclarer l’accident de service, un four dans une cuisine qui est mal isolé, une agente qui pleure face à une attitude déplacée d’un usager... Le registre d’hygiène et de sécurité est le document où vous aller pouvoir écrire ce (…)
La souffrance au travail, il faut en parler.
3 mars 2013, par synper

Les troubles musculo-squelettiques et la souffrance psychique sont la partie visible d’un travail où l’être humain n’est plus pris en considération.
Selon l’institut de veille sanitaire, en France, un quart des hommes et un tiers des femmes souffrent de détresses psychiques liées à leur travail.
Les troubles musculo-squelettiques sont issues d’un travail qui a évolué vers plus de productivité notamment par des gestes répétitifs.
L’OIT classe la France au 3ème rang mondial de la (…)
Le harcèlement sexuel...
2 mars 2013, par synper

Qu’est-ce que le harcèlement sexuel ?
Le harcèlement sexuel est défini et réprimé par le statut de la fonction publique en ces termes : L’article 6 ter de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires Aucun fonctionnaire ne doit subir les faits :
a) Soit de harcèlement sexuel, constitué par des propos ou comportements à connotation sexuelle répétés qui soit portent atteinte à sa dignité en raison de leur caractère dégradant ou humiliant, soit (…)
La pause 20 minutes
28 février 2013, par synper

Aucun temps de travail quotidien ne peut atteindre six heures sans que les agents bénéficient d’un temps de pause d’une durée minimale de vingt minutes.
Ce temps de pause doit être prévu par l’employeur. Une délibération de la collectivité fixe cette pause qui peut être supérieure à vingt minutes. Elle est comptée comme temps de travail effectif (payée et qui n’est pas à récupérer). En savoir plus : - Directive 2003/88/CE du Parlement européen et du Conseil du 4 novembre 2003 (…)
L’agent contractuel, le congé de solidarité familiale et allocation journalière d’accompagnement d’une personne en fin de vie
24 février 2013, par synper

Les agents non titulaires de la fonction publique territoriale peuvent bénéficier d’un congé de solidarité familiale , qui se substitue au congé d’accompagnement d’une personne en fin de vie.
Ce congé pourra être accordé sous trois formes : pour une période continue, par périodes fractionnées de sept jours, sous forme d’un service à temps partiel à 50 %, 60 %, 70 % ou 80 %.
Quelle que soit la modalité choisie par l’agent, le congé de solidarité familiale ne sera pas de plus de six (…)
Emplois d’avenir dans les collectivités franciliennes
5 février 2013, par synper

L’emploi d’avenir concerne les jeunes sans emploi âgés de seize à vingt-cinq ans au moment de la signature du contrat de travail soit sans qualification, soit peu qualifiés et rencontrant des difficultés particulières d’accès à l’emploi. Pour les jeunes ayant la qualité de travailleur handicapé la limite d’âge est portée à trente ans.
Les collectivités territoriales et leurs groupements peuvent bénéficier de l’aide aux employeurs relative à l’emploi d’avenir. C’est dans ce cadre que le (…)
Les syndicats FA-FPT du CNFPT et de la Région Île-de-France vont travailler ensemble.
4 février 2013, par synper

Le lundi 21 janvier 2013 a été créé une Union départementale entre le syndicat FA-FPT du Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT) et le syndicat FA-FPT / SYNPER IDF qui permettra aux deux structures de travailler ensemble, de mutualiser leurs idées et leurs moyens, en toute liberté et dans le respect de leur autonomie réciproque.
Ces deux syndicats oeuvrent dans des structures majeures : La mission principale du CNFPT est de construire et délivrer les formations (…)
Les congés bonifiés
23 janvier 2013, par synper

En plus des congés annuels de droit commun, certains fonctionnaires bénéficient, sous certaines conditions, :
– d’une bonification de 30 jours consécutifs (décret du 20 mars 1978). Ces congés sont accordés si les nécessités du service ne s’y opposent pas et dans la limite de 65 jours consécutifs (samedis, dimanches et jours fériés inclus). Sont également prévus :
– le versement d’un complément de rémunération appelé indemnité de cherté de vie, ainsi que
– la prise en charge de leurs (…)
L’Assemblée Générale du 11 janvier 2013
11 janvier 2013, par synper

Le bonheur veut tout le monde heureux, nous dit Victor Hugo. Et le SYNPER est plein de bonheur...
Alors, sans doute était-ce normal que notre réunion ait rendu tout le monde heureux !
Pourtant des sujets graves ont été évoqués tels que la précarisation, la pénibilité au travail, les risques psychosociaux. Les agents ont témoigné de leurs difficultés et de leurs souffrances.
Un bilan des activités de 2012 a été présenté et débattu. Le SYNPER s’est révélé être durant cette année à (…)