Le Le syndicalisme est bloqué. Il perd du terrain. De près de 50% des travailleurs syndiqués au lendemain de la seconde guerre mondiale, nous sommes aujourd’hui à près de 10%. Pourquoi ? Tous simplement parce que l’offre syndicale ne correspond plus à la demande des travailleurs. Le SYNPER est une troisième voie. Les travailleurs doivent avoir un nouveau choix. Ils ne peuvent pas être contraints de choisir entre un syndicalisme de refus de toute évolution et l’absence de syndicalisme. Il y a une autre (...)
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Bonne année 2023
5 janvier, par synper -
Evolution de la politique du conseil régional d’Île-de-France relative aux lycées
13 décembre 2022, par synperLe conseil régional d’Île-de-France, qui est l’organe délibérant de la collectivité territoriale, a pris des décisions lors de sa séance du 12 et 13 décembre 2022 concernant les conditions de travail tant des agents ouvriers dans les lycées que des techniciens et ingénieurs du siège qui suivent les travaux.
Il a été présenté aux élus sous un numéro barbare, CR 2022-85, et un titre peu explicite « Adoption d’une convention cadre 2023-2028 entre la Région et les EPLE - Diverses dispositions en matière de (...) -
Le règlement sur le temps de travail des agents des lycées au conseil régional d’Île-de-France
3 octobre 2022Seul le SYNPER a négocié et voté le règlement sur le temps de travail au conseil régional d’Île-de-France. La négociation vaut la peine de vous êtes racontée : Les représentants de la collectivité annoncent qu’il faut se mettre en conformité avec la loi et mettre en place un vrai respect des 1607 heures dans notre collectivité. Toutes les organisations syndicales, sauf une, se lèvent et quittent la séance furieuses. Alors que les représentants de la collectivité se frottent les mains de cet abandon et (...)
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Au conseil régional d’Île-de-France, le memento RH est réactualisé
13 septembre 2022, par synperLe SYNPER aime la transparence, les règles claires. Et le memento RH est une bonne démarche en ce sens. C’est un recueil des règles régissant les rapports entre les équipes de direction des établissements scolaires et la collectivité territoriale en ce qui concerne la gestion de 8000 agents d’entretien, de maintenance, de restauration et d’accueil.
Le SYNPER représente ce personnel et est heureux de vous donner accès à ce document dans sa version actuelle, et qui sera révisé sous peu. Vous trouverez (...) -
Les congés spécifiques méconnus des agents territoriaux contractuels
26 août 2022, par synperLe SYNPER aime les agents contractuels. Il les défend particulièrement bien. Et le présent article vise à appeler leur attention sur quatre droits à congés que - la plupart du temps - ils ignorent ! a) le congé non-rémunéré de citoyenneté Le congé de citoyenneté Durée : Six jours ouvrables par an Conditions : Non rémunéré, peut être pris en une ou deux fois. La durée du congé est assimilée à une période travaillée (de service effectif) et donc ne peut pas réduire vos congés annuels (ne peut être imputée sur (...)
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« Pour un libéralisme populaire », de Nicolas Bouzou
14 août 2022, par synperSi l’on part du principe que le capitalisme n’est qu’un outil, il se soustrait à un jugement de valeur moral. Il n’est ni bon ni mauvais. Ce point de vue, qui est celui du SYNPER libéré du regard socialo-marxiste, permet alors de parler de régulation, c’est-à-dire d’avoir une approche morale qui ne s’applique plus à l’outil mais de ce que l’on veut en faire. C’est en ce sens que nous que avons lu avec grand plaisir le livre de Nicolas Bouzou, « pour un libéralisme populaire ».
La réflexion de Nicolas (...) -
La monétarisation des RTT
5 août 2022, par synperLa monétisation des RTT a été votée.
La mesure permet de convertir ses jours de RTT non posés en rémunération, sans être imposé sur cette somme. La mesure fait bondir la gauche et les syndicats classiques qui critiquent un dévoiement de la durée légale du temps de travail.
Le SYNPER qui défend la liberté de poser ses RTT ou de le convertir en sommes d’argent est le seul syndicat « pour ».
Dans le secteur privé, cette mesure ne concernera en pratique que peu de personnes puisque d’une part 15% des (...) -
Le CPF et les arnaques...
30 juillet 2022, par synperLe SYNPER a été le seul syndicat à vous faire part des arnaques sur le CPF et à vous recommander la plus grande vigilance. Nous avons informé les employeurs des multiples démarches illégales faites en direction des travailleurs. L’employeur est la plupart du temps venu préciser les règles applicables. L’Etat est intervenu par le renforcement des sanctions de la fraude.
Notre combat était juste et il a été enfin reconnu.
Depuis le lancement de l’application Mon Compte Formation le 21 novembre 2019, (...) -
La Journée internationale Nelson Mandela
18 juillet 2022, par synperLa Journée internationale Nelson Mandela fut proclamée par l’UNESCO le 10 novembre 2009 et célébrée le 18 juillet de chaque année afin de commémorer la contribution de Nelson Mandela, militant de la cause anti-apartheid et premier président noir d’Afrique du Sud, à « la promotion d’une culture de paix ».
Le SYNPER, pacifique, se revendique de cet héritage. Il s’oppose à l’héritage communiste du syndicalisme basé sur la lutte de classe. Le SYNPER n’est pas communiste mais libéral.
Le travail décent repose (...) -
Le conseil départemental de Seine-Saint-Denis change son règlement sur le temps de travail
7 juillet 2022, par synperLe conseil départemental de Seine-Saint-Denis change son règlement sur le temps de travail à compter du 1er janvier 2023 [1].
Le SYNPER vous donne avant première l’ensemble des règles complexes adoptées par l’assemblée délibérante de la collectivité !