Le Le SYNPER vous invite tout d’abord à être accompagné dans votre démarche auprès de la Commission de Réforme. En effet, celle-ci doit être bien éclairée sur votre situation pour pouvoir prendre la bonne décision. Et si vous laissez-faire, elle n’aura que l’avis de l’expert, lui-même sollicité par votre employeur. Le présent article est à votre attention si, suite au passage de votre dossier devant la Commission de Réforme, vous n’êtes pas d’accord avec la décision prise par votre employeur. (…)
Articles les plus récents
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Quels recours après une Commission de Réforme ?
9 septembre 2020, par synper -
L’entraide et la solidarité.
9 août 2020, par synperEmmanuel MACRON représente la France auprès du Liban blessé par une explosion d’une violence inouïe à Beyrouth et en recherche d’un renouvellement de sa démocratie. Il engage aussi notre pays aux côté de l’île Maurice dont l’écosystème est en danger suite à une marée noire due au Wakashio.
Cela peut vous paraître éloigné de l’Île-de-France mais :
1°) Nous ne sommes pas isolée du monde mais relié à lui.
Le Liban et la France ont une histoire qui les lie, de la création de la République (…) -
Comprendre la politique salariale de l’employeur public
6 août 2020, par synperMême si vous êtes enthousiaste par rapport à votre contribution au service public, vous travaillez pour obtenir un salaire pour vivre et faire vivre ceux qui vous entourent. Aussi, il est important de comprendre comment votre employeur voit votre salaire, quelle est sa stratégie. C’est ce que l’on appelle la "politique salariale" de l’employeur public. L’objet du présent article est de vous présenter cette politique.
Les politiques salariales dans les services publics en Europe ont connu (…) -
Partout où c’est possible, placer le télétravail à son maximum !
26 juillet 2020, par synperLa loi prévoit trois jours de télétravail au maximum par semaine. Le SYNPER, partout où il est présent, défend les personnels en demandant à l’employeur de permettre ce maximum, lorsque les métiers le permettent !
« La circulation virale est en nette augmentation en France avec un R à 1,3 », a indiqué la direction générale de la Santé (DGS) dans un communiqué. Pour nous, le télétravail est un moyen de protection efficace. Il faut donc le mettre en oeuvre dès que cela est possible et en lui (…) -
HUVII et le SYNPER
20 juillet 2020, par synperLe SYNPER aime le sport. Le SYNPER aime aussi l’innovation pour être toujours plus à votre service. Aussi nous avons cherché, pour vous, une application française liée au sport. que vous puissiez emporter partout, au travail comme chez vous.
Nous avons le plaisir de vous annoncer qu’adhérer au SYNPER c’est avoir la possibilité de souscrire un abonnement avec 15% de réduction pour un entraînement sportif personnalisé !
Le SYNPER a choisi pour partenaire HUVII pour trois raisons :
En (…) -
Bon 14 juillet 2020
14 juillet 2020, par synperLe SYNPER vous souhaite un bon 14 juillet 2020 !
Le SYNPER s’est battu pour une France Unie face à la pandémie. Une France qui fait face. Dans toutes les collectivités et entreprises où nous sommes présents, nous avons été le seul syndicat à ne pas instrumentaliser la peur et à négocier des plans de reprise raisonnable. Nous avons été les seuls à demander et obtenir une prime au mérite, récompensant le courage.
D’autres combats restent à mener notamment pour un meilleur exercice du droit (…) -
Le SYNPER vous défend...
25 mai 2020Au Conseil régional d’île-de-France, le dialogue social reste surprenant : Avec le SYNPER, dire « oui » à la vie.
Reprendre le cours de la vie, ne pas se laisser emporter par l’inquiétude ou, pire, le renoncement. Il faut se battre pour retrouver ses droits, et parmi eux, le droit au travail. Le SYNPER vous a défendus et a voté pour les plans de reprise.
Nous avons été le seul syndicat à le faire, alors que l’économie s’effondre, que d’autres fonctionnaires se dévouent pour (…) -
Des preuves d’amour...
17 mai 2020Retour sur la prime exceptionnelle et sur une participation supplémentaire au télétravail.
Les agents des lycées - pour certains - ont travaillé durant le confinement. Pour tous, ils accueillent la communauté scolaire de retour dans les établissements.
Les agents du siège ont massivement télétravaillé. Pour nous, ces comportements exemplaires doivent être reconnus ; nous avons sollicité une prime exceptionnelle pour les agents qui ont participé à la distribution de masques, ceux qui (…) -
Compte Épargne Temps, le SYNPER constate qu’il n’est toujours pas prévu de délibérer...
15 mai 2020Le Compte Épargne Temps (CET) permet de conserver les jours de congés ou de RTT non pris sur plusieurs années. Il est ouvert à la demande de l’agent, qui est informé annuellement des droits épargnés et consommés. Les jours épargnés peuvent être, en tout ou partie, utilisés sous forme de congés ou, si une délibération le prévoit, indemnisés ou pris en compte pour la retraite complémentaire. Or, le Conseil régional, malgré les demandes répétées du SYNPER n’a pas délibéré. Rappelons un paradoxe (…)
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C’est un débat très riche au CHS-CT du Conseil régional d’Île-de-France
12 mai 2020, par synperC’est un débat très riche auquel a participé le SYNPER pour assurer la reprise progressive de l’activité au Conseil régional d’Île-de-France. Après des échanges dont la teneur est illustré par notre caricaturiste, nous avons été le seul syndicat à voter favorablement après avoir étudié et négocié les protocoles de reprise réalisés.
Nous vous le disons très simplement, ces protocoles sont très biens. Ils vous protègent du mieux qu’ils peuvent. La vraie difficulté sera dans leur application (…)