La force du SYNPER, c’est son savoir-faire en négociation. Alors que l’employeur avançait avec une volonté d’augmenter le volume horaire global des agents, Lily la fourmi est parvenue à limiter cette augmentation à 20% seulement des salariés et à accroitre les différents types d’autorisation d’absence de 18 à 25 !
Elle est pas géniale, Lily la fourmi ?
Retrouvez ci-dessous le tableau des autorisations d’absence négociées par le SYNPER.
Accueil > La fourmilière > Cartographie de la Fourmilière... > France > Région Île-de-France
Région Île-de-France
-
Le SYNPER négocie 25 autorisations d’absence au conseil régional d’Ile-de-France !
14 janvier 2018, par synper -
Qu’est ce que le chèque syndical ?
11 janvier 2018, par synperNous voulons le meilleur service public public possible ! En effet, lorsque l’on défend un service public performant, on défend un service public reconnu et efficace, et donc des fonctionnaires appréciés et à l’avenir professionnel serein.
L’employeur public seul ne sait pas comment construire un service public performant. Il peut décréter puis tâtonner et expérimenter différentes méthodes. Mais ses chances de succès sont moindre et la casse sociale risque d’être élevée. Les procédures (...) -
Règlement sur le temps de travail : le cadeau de Noël du SYNPER !
20 décembre 2017, par synperLe SYNPER a gagné. Il a voté pour un bon règlement sur le temps de travail au conseil régional d’Île-de-France ; incontestablement. Et nous sommes très tranquilles, vous le savez. Le précédent était nul, nous l’avons déchiré et maintenant nous en avons un nouveau.
L’intersyndicale « contre tout » s’est décrédibilisée dans les lycées. Voilà pourquoi elle parle de mépris, ou de diffamation. Le SYNPER est le seul syndicat qui va fêter le réveillon sans avoir les boules.
Le nouveau (...) -
Le SYNPER a une forme olympique !
29 novembre 2017, par synperLe monde change, et le service public est en première ligne pour orienter ce changement vers le positif.
Vous le savez, notre institution a décidé de rééquilibrer le territoire francilien et de placer le siège de la Région Île-de-France à Saint-Ouen, en Seine-Saint-Denis. C’est un acte qui positionne le service public en tant qu’acteur responsable de la construction de la société et nous l’apprécions : le SYNPER a soutenu cette démarche.
La Région a apporté son énergie aux jeux (...) -
Un partenaire à l’écoute. Les conditions de la confiance sont là.
13 octobre 2017, par synperLe SYNPER ne regrette pas d’avoir tendu la main. Nous avons un exécutif à l’écoute ! Un accord semble possible sur le règlement sur le temps de travail. La reconnaissance de la pénibilité du travail des agents des lycées est au centre des revendications du SYNPER et en y répondant par une renonciation à une application stricte des 1607 heures, l’exécutif montre sa volonté de dialogue et créer les conditions de la confiance.
Dès lors, la co-construction d’un règlement sur le temps de (...) -
Nos objectifs pour les règlements sur le temps de travail
8 octobre 2017, par synperL’objectif de l’employeur, c’est 1607 heures ; nos objectifs, les voici :
Rappelons que : le mauvais règlement sur le temps de travail des lycées, adopté en 2012, fait souffrir les agents. Il a été adopté par les votes suivants : Le SYNPER a voté “contre” ; force ouvrière, la cgt et de la cfdt ont voté “pour”. Le règlement, le SYNPER s’y est opposé farouchement. Il est fier de continuer la lutte en demandant sa réforme. Le passage au 1607 heures est l’occasion de montrer la force de (...) -
1607 heures, voici l’objectif.
20 septembre 2017, par synper1607 heures, voici l’objectif. Philippe Laurent, président du Conseil Supérieur de la Fonction Publique Territoriale, a remis un rapport sur le temps de travail dans la fonction publique à cette fin. La Chambre Régionale des Comptes, dans ses rapports, rappelle à la collectivité l’urgente nécessité de maîtriser son temps de travail.
A la Région Île-de-France, Jean-Paul HUCHON a installé un dispositif bien en dessous des 1607 heures de la circulaire Lang qui régissait les TOS et bien en (...) -
Le SYNPER et le Télétravail
3 septembre 2017, par synperLes salariés aspirent au télétravail pour s’accorder plus de confort dans la réalisation de leurs tâches, éviter le stress et la perte de temps que représentent les trajets en transport en commun, organiser plus librement leur temps de travail, faciliter la concentration ou libérer la créativité et même concilier plus facilement vie professionnelle et vie familiale.
Au Conseil régional d’Île-de-France, plus de 70% des salariés veulent télétravail. Et le SYNPER leur a permis d’y avoir (...) -
Le succès du SYNPER : la mutuelle des agents du conseil régional
3 août 2017, par synperLe SYNPER s’est opposé aux mutuelles labellisées...
Celui qui ne connaît pas l’histoire est condamné à la répéter. Et voici l’historique des négociations sur la mutuelle :
Le SYNPER a eu une attitude clairvoyante sur la Mutuelle et a refusé de cautionner le système des mutuelles labellisées qui a été un désastre et qui a privé 90% des agents de l’aide régionale ! Qui a su s’opposer à ce système de 2013 écartant 90% des agents ? SYNPER fo, cgt et cfdt
source : du CTP du 5 avril (...) -
Les dossiers stratégiques de la Région Île-de-France
11 juin 2017, par synperLes questions stratégiques abordées dans notre collectivité sont les suivantes :
➤ Charte de la laïcité Le SYNPER a voté “pour” la cgt et de la cfdt ont voté “contre”
Le SYNPER défend la laïcité. Les attentats récents nous rappellent à quel point il est important de défendre une société de tolérance où toutes les religions sont à égalité de reconnaissance face à l’Etat souverain et laïc. En savoir plus : http://www.synper.org/spip.php?article363
➤ Télétravail Le SYNPER a voté “pour” (...)