En tant qu’apprenti, quel est mon salaire ?

Les apprentis sont de plus en plus nombreux. +16% d’apprentis pour l’année 2019. Il n’y a jamais eu autant d’apprentis en France.

Le contrat d’apprentissage permet à l’apprenti de suivre une formation en alternance en entreprise sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage et en centre de formation des apprentis (CFA) pendant 1 à 3 ans. C’est une voie efficace pour débuter sa carrière, et c’est pour cela que le SYNPER lui accorde beaucoup d’attention.

Mais les modalités de la rémunération des apprentis a changé et un système complexe existe offrant des règles différentes aux contrats conclus avant le 1er janvier 2019 et ceux conclus depuis le 1er janvier 2019, auquel s’ajoute le report de l’âge limite d’entrée en apprentissage à 29 ans.

Voici le salaire mimal des apprentis, expliqué sous la forme de deux tableaux, simples et clairs, comme en a l’habitude le SYNPER :

Le salaire minimal se calcul en pourcentage de SMIC ou de minima conventionnels. Certaines branches professionnelles ont prévu des grilles plus avantageuses. Certaines écoles peuvent également préconiser des grilles spécifiques plus avantageuses. Et enfin, certains employeurs peuvent décider d’applique une grille plus favorable pour l’apprenti.

Quoi qu’il en soit, n’hésitez pas à parler de votre rémunération avec le SYNPER. Ce syndicat est fait pour vous car il ne cherche pas à opposer le salarié à l’employeur ni à idéologiser son rapport au travail. Il vous laisse libre ! Et c’est important, lorsque l’on débute un travail, de ne pas se faire instrumentalisé. Alors, n’hésitez pas à nous contacter...